未乐教育招聘简章
招聘岗位
初高中各科教师
一、岗位要求：
1、本科及本科以上学历，应聘科目相关专业优先考虑、985、211院校优先考虑；
2、具有扎实的专业理论基础，熟悉初高中课本，有教育工作经验者优先考虑；
3、热爱教育行业，具备教师资格证优先考虑；
4、具备良好的教师责任心、同理心，善于和学生与家长沟通。
二、岗位职责：
1、负责初中/高中课程的教学、教研工作；
2、参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量；
3、发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通；
4、配合学校完成其他赋予的本职工作。
三、薪资待遇：月薪12K-15K
基本工资（不含课时工资）+课时工资+五险一金+试听奖金+讲座奖金+扩科奖金+“课时达人”奖金+续班奖金+年度体检+节假日福利+结婚礼金+生子礼金+旅游补贴+员工公寓
四、晋升通道
教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长
学业规划师
一、岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、简单的办公软件操作，具有强烈的销售意识；
3、形象气质佳，具有较强的沟通能力、亲和力及抗压力；
4、热爱教育行业，会简单办公软件的操作，熟悉初高中生整体的心里发展规律，熟悉初高中课程内容。
二、岗位职责：
1、以学校业绩为重心，承担学校运营工作；
2、维护老生的续费，转介绍，课后服务；
3、充分利用资源开发潜在客户，全面、准确、有针对性的帮助咨询者了解课程信息，并为咨询者推荐合适的课程。
4、配合学校完成其他赋予的本职工作。
三、薪资待遇：10K-上不封顶
基本工资+五险一金+岗位工资+单笔提点+总笔提点+新签人头奖+寒暑假月度激励奖金+年度体检+节假日福利+结婚礼金+生子礼金+旅游补贴+员工公寓
四、晋升通道
学业规划师—学业规划师组长—校区区长—运营主管—运营经理—总监—校长助理—校长
学习管理师
一、岗位要求：
1、具有非常好的表达沟通能力，性格乐观外向；
2、较好的抗压能力，能够应对工作中的日常投诉等；
3、一年以上相关工作经验（兼职经验也可）；
4、会简单办公软件的操作，熟悉初高中生整体的心里发展规律，熟悉初高中课程内容。
二、岗位职责：
1、负责学员和家长的学习服务以及维护工作，包括跟踪学员学习进度，教学疑问解答，课程预约安排，课程投诉，续费等处理；
2、通过电话、邮件、QQ、微信等与授课教师进行课程安排的沟通，将学员和家长对课程的投诉建议等及时反馈给教学管理部门；
3、对学员学习情况及相关数据进行记录和简单分析；
4、配合学校完成其他赋予的本职工作。
三、薪资待遇：月薪6K-8K
基本工资+岗位工资+一对一课时奖金+小组课课时奖金+转介绍奖金+续费奖金+年度体检+节假日福利+结婚礼金+生子礼金+旅游补贴+员工公寓
四、晋升通道
学习管理师—学习管理师组长—校区区长—运营主管—运营经理—总监—校长助理—校长
市场专员
一、岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具有教育培训行业渠道经验者优先；
3、有一定的现有社区渠道及开拓新渠道的能力，抗压性强，吃苦耐劳；
4、有一定的自我管理能力；
二、岗位职责：
1、市场渠道的开发及维护；
2、地面活动的推广及执行、监督；
3、与学校、社区建立联系，配合学校完成相关市场活动；
4、配合学校完成其他赋予的本职工作。
三、薪资待遇：月薪5K-8K
基本工资+五险一金+绩效奖金+线上引流资源成单奖金+线下引流资源成单奖金+课程转化提成奖金+年度体检+节假日福利+结婚礼金+生子礼金+旅游补贴+员工公寓
四、晋升通道
市场专员—市场主管—市场经理—市场总监—校长助理—校长
前台咨询师
一、岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、简单的办公软件操作；
3、具有强烈的销售意识；
4、形象气质佳，具有较强的沟通能力、亲和力及抗压力。
二、岗位职责：
1、日常外单位人员来访接待；
2、办理学员报班、退班，完成缴费工作、操作报名系统；
3、办理采购物品入库、办公用品发放等；
4、配合学校完成其他赋予的本职工作。
三、薪资待遇：月薪4K-6K
基本工资+五险一金+绩效奖金+有效商机成单奖金+报班提成奖金+业务操作奖金+年度体检+节假日福利+结婚礼金+生子礼金+旅游补贴+员工公寓
四、晋升通道
前台咨询师—前台咨询师组长—前台咨询师主管—前台咨询师经理—前台咨询师总监—校长助理—校长
客服专员
一、岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、简单的办公软件操作；
3、具有强烈的销售意识；
4、形象气质佳，具有较强的沟通能力、亲和力及抗压力。
二、岗位职责：
1、日常外单位人员来访接待；
2、办理学员报班、退班，完成缴费工作、操作报名系统；
3、办理采购物品入库、办公用品发放等；
4、配合学校完成其他赋予的本职工作。
三、薪资待遇：月薪4K-6K
基本工资+五险一金+绩效奖金+有效商机成单奖金+报班提成奖金+业务操作奖金+年度体检+节假日福利+结婚礼金+生子礼金+旅游补贴+员工公寓
四、晋升通道
客服专员—客服组长—客服主管—客服经理—客服总监—校长助理—校长
管培生
一、岗位要求：
1、本科及本科以上学历，985、211院校优先考虑（可接受应届毕业生）；
2、熟练操作办公软件，有实习经验者优先；
3、热爱教育行业，并愿意在教育行业长期发展；
4、具备良好的学习能力、沟通能力、组织能力、抗压能力，责任心强。
二、岗位职责：
1、在学校各个岗位轮岗，轮岗岗位有学业规划师、学习管理师、市场专员、前台咨询师、人事专员；
2、通过轮岗的形式对学校的组织架构有更深入的了解，熟悉学校运营模式；
3、学校提供全方位的培养支持，包括集中培训、学习交流、在岗培训等；
4、配合学校完成其他赋予的本职工作。
三、薪资待遇：8K+
基本工资+岗位工资+绩效奖金+五险一金+提成奖金+年度体检+节假日福利+结婚礼金+生子礼金+旅游补贴+员工公寓
四、晋升通道
按照轮岗考核最高的岗位晋升机制实行
人事专员（招聘方向）
一、岗位要求：
1、本科及本科以上学历，985、211院校优先考虑；
2、了解教培行业，有教育行业工作经验者优先考虑；
3、熟练操作办公软件，具备数据分析能力；
4、有人力资源管理师三级以上证书优先考虑。
二、岗位职责：
1、全面负责学校内部人才的招聘，维护现有招聘渠道，拓展新的招聘渠道；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；
3、负责需求分析、职位信息发布、简历筛选以及面试流程等全部招聘工作；
4、进行招聘过程数据的统计分析，评估招聘效果，提高招聘效率。
5、配合学校完成其他赋予的本职工作。
三、薪酬福利
基本工资+绩效奖金+招聘提成+五险一金+年度体检+节假日福利+结婚礼金+生子礼金+旅游补贴+员工公寓
四、晋升通道
人事专员—人事主管—人事经理—人事总监—校长助理—校长
公司简介
未乐，一个有梦想，有情怀、有甜度，有外卖的快乐教育公司。在这里你可以通过帮助孩子们的成长，再次自我成长。你每影响一个学生就是在改变一次世界。
为了真正教好学生，一群多年工作在各大培训机构里的优秀人才聚到一起，成立了他们的梦想天地，一颗教育界的新星，一个新故事的开端—未乐教育。未乐教育谐音“为了教育”，体现我们办学的根本目标。而未乐音译英文we learn,意为我们将和孩子们一起学习、成长，成就快乐未来。一年多来，学校成裂变式发展。
今天的未乐教育，以“乐”为文化之魂，以“为了教育”为使命让学生学习更有实效，真正做到学业无忧的独特教育理念。借助行业发展的浪潮，不断发展壮大，并在奔跑中调整姿态，优化自己的组织和运营，脚踏实地在“让教育无忧”的大道上勇往直前，立志成为大连市的教育名片！
未乐经历了从“越了解教育，越想做好教育”到“办一所影响孩子一生的培训学校”，再到“为了教育，让教育无忧”的转变，最终形成了立志成为大连市的教育名片，有能力、有情怀的特色企业文化。
未乐价值观
向所有心怀梦想，砥砺前行的奋斗者致以最崇高的敬意
未乐教育，经过学校同仁不懈的努力与奋斗，已成为中学教培领域的佼佼者。在此，我们会更加如履薄冰，不忘初心，牢记使命，为成为大连市的教学名片而矢志不渝，将我们奋斗的青春、优质的教学、极致的服务镌刻在滨城的历史长河中，更加印刻在滨城百姓的心中。
在此，我们向全体即将成为未乐教育一员的人才们展示学校的核心价值观，并且要求全体同仁在工作中的一言一行都以此作为最高准则：良师益友 公平公正 携手同行
良师益友：
1.坚持传道授业为本，反对无效教学牟利；
2.坚持以身作则，反对知行不一；
3.坚持终身学习，反对止步不前；
4.坚持心智引导，反对漠视纵容；
5.坚持关爱每一个学生，反对差别对待；
6.坚持有趣的启发式课堂，反对无趣的填鸭式教学；
公平公正：
1.考核制度公平完善；
2.薪酬制度公开透明；
3.晋升体系清晰合理；
4.坚持业务实干，反对纸上谈兵；
5.坚持以奋斗者为本，反对论资排辈；
携手同行：
1.坚持沟通，反对封闭；
2.坚持高效，反对拖延；
3.坚持坦诚，反对虚伪；
4.坚持主动担当，反对推诿扯皮；
5.坚持通过了利他来利己，反对个人主义和小团体主义；
6.坚持客户价值第一，反对脱离客户价值谈自我价值。
为成为一名合格的未乐人而自豪！
招聘电话：13514241395
简历接收邮箱：zhaopin@dlwelearn.cn
