为进一步加强我县村(社区)“两委”干部队伍建设，规范村(社区)后备干部的选拔、培养、管理工作，培育一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍，不断加强推动乡村振兴的力量，结合我县2021年村(社区)“两委”换届准备工作需要。经研究，拟在全县范围内公开选拨一批优秀年轻的村级后备干部。现就有关事宜公告如下：

一、选拔数量和范围

(一)公开选拔数量

全县公开选拔95个行政村(社区)后备干部475名以上(每个村(社区)储备5名以上)。

(二)公开选拔的范围

具有天峨县户籍的村级群团组织负责人、屯级党支部书记、村民小组长(楼栋长)、村民代表、农村致富带头人、新型农业经营主体负责人、返乡创业青年、外出务工经商人员、退役军人、大中专(含技工院校)毕业生、大学生村官、“三支一扶”、村级卫生室医生、村级扶贫信息员和其他优秀乡贤等适合作为2021年村(社区)“两委”换届候选人的人员。

二、选拔标准

(一)基本条件

1.政治好。坚决拥护党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党在农村的各项方针政策。遵纪守法、廉洁自律，作风民主、公道正派;

2.懂农业。具有一定的文化科技知识，掌握“三农”政策，熟悉农村情况，思维活跃，本领过硬，敢闯敢拼，有能力、有措施、有办法解决实际问题，带头致富和带领群众致富能力强，能推动乡村振兴;

3.爱农村。具有强烈的事业心和责任感，扎根农村基层，安身安心安业，敢于奉献、苦干实干;

4.爱农民。把农民群众的利益摆在第一位，密切联系群众，善于做群众工作，与群众想在一起、干在一起，热心为群众服务，在群众中有较高威信;

5.整体素质好，一般应具有高中或中专以上文化，村(社区)“两委”正职后备人才一般不超过45周岁，其他村级后备人才一般不超过40周岁，团支部书记后备人才一般不超过35周岁;

6.同等条件下，中共党员、入党积极分子、共青团团员优先，现任村(社区)“两委”成员符合条件的优先作为村(社区)“两委”正职后备人才;

7.具有正常履行工作职责的身体条件和时间保证;

8.服从组织对任职岗位的安排与调整。

公开选拔人选，不受身份、职务、职级限制。选拔所涉及到的年龄、党龄等时间计算，均截止至2020年12月31日止。

(二)有下列情形之一的，不得选拔为村级后备人才：

1.被剥夺政治权利的;

2.政治上有问题的，或政治上的两面人;

3.严重损害国家和人民利益的;

4.与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织、个人参选资助或培训的;

5.品行不端、道德败坏的;

6.受过刑事处罚的;

7.存在“村霸”和涉黑涉恶问题的;

8.非法宗教的组织者、实施者、参与者;

9.搞宗族派性的;

10.因违规违法违纪被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的;

11.违反计划生育政策处理未完结的;

12.涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的;

13.有行贿受贿、权钱交易行为的;

14.拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的;

15.曾经被清理出村(社区)干部队伍的;

16.没有履职能力、履职意愿不强的;

17.长期外出不能回村(社区)工作的;

18.被依法列为失信联合惩戒对象的;

19.其他不宜选拔为后备人才的情形。

三、选拨程序