项目

内容要求

赋分标准

 1.教学工作

状态（20分）

1-1领导重视（5分）

院（部、中心）领导（党政一把手、主管教学的副院长、副主任）能够经常深入课堂、考场检查教学秩序，有措施、有计划，工作力度大。

有教学检查记录，赋5分。

1-2管理队伍稳定（5分）

教学管理队伍包括院（部、中心）分管教学的副院长（副主任）、教学秘书及教务员。

三年内，教学秘书或教务员每调换一次扣2分。

1-3教学档案齐备（5分）

教学档案包括教学计划、教学大纲、教学日历、考试试卷、论文等。

其中一项不完善扣1分。

1-4完成学校布置的工作（5分）

及时完成教务处下达的工作任务。

未按时完成任务，每次扣1分，满分5分。

2.教学计划制定与执行

（40分）

2-1教学计划制定（10分）

每学年根据上级要求及教学改革的实际及时调整修订教学计划，于当年5月31日前报教务处。

 ①在规定时间内上报且质量合格赋10分；

 ②在规定时间内上报，但需作重要修改赋5分；

③没有按时上报赋0分。

2-2教学执行计划（10分）

每学期按规定时间将下学期的教学执行计划（课程表）报教务处。

 ①按时上报赋10分；

 ②延迟上报赋5分；

③执行计划与教学计划不符赋0分。

2-3调课率（20分）

每学期开学第一周内将需要调整的课程计划报教务处。允许调课率≤2%（不含不可预见原因，如教师因公出差、病假）。

调课率按开课教学班次统计，即

调整班数

调课率=

所开教学班数

调课率每超出额定一个百分点，扣2分，满分20分。

 3.日常教学管理与运行状态

（40分）

3-1教学事故（20分）

参照《沈阳师范大学教学事故认定标准及处理办法》

 ①一级教学事故一次扣20分；

 ②二级教学事故一次扣10分

③三级教学事故一次扣5分

3-2期末考试成绩上报率（10分）

期末考试成绩应在考试结束三天内完成录入并报教务处，做到成绩准确、核对无误。

上报率按开课门次统计

_上报门数

上报率=

^{总开课门数}

每缺少一个百分点，扣1分，满分10分。

3-3教学日历上报率（5分）

每学期开学一周内上交教师教学日历。

计算方法同前

每缺少一个百分点，扣1分，满分5分。

3-4试卷上交率（5分）

每学期开学一个月内将符合装订要求的试卷送交教务处试卷库。

计算方法同前

每缺少一个百分点，扣1分，满分5分。